Przywództwo transformacyjne i charyzmatyczne, Moral leadership, szkolenia sprzedażowe, szkolenia komunikacji wewnętrznej w organizacji, szkolenia asertywności

LEADERHEART PUBLISHING

tomasz@leadermore.pl

  • mt-0331-slide3.jpg
    CHCESZ DOSKONALIĆ SWÓJ STYL PRZYWÓDZTWA?
  • mt-0331-slide2.jpg
    CHCESZ BUDOWAĆ EFEKTYWNE RELACJE?

DO DZIEŁA !


Witam Cię na mojej stronie. Nazywam się Tomasz Trzciński. Jestem psychologiem, trenerem biznesu i muzykiem. Organizuję szkolenia przywództwa transformacyjnego i charyzmatycznego, przywództwa opartego na wartościach, przywództwa dla kobiet, zarządzania w NGO oraz szkolenia komunikacji wewnętrznej w organizacjach.

Prowadzę również wydawnictwo i piszę książki dla liderów. Promuję w Polsce koncepcję i metodę przywództwa transformacyjnego i przywództwa opartego na wartościach. Jestem między innymi autorem książki "Przywództwo transformacyjne i charyzmatyczne". Swoje autorskie szkolenia uczące „umiejętności miękkich” zacząłem prowadzić w 2004 roku.

DLACZEGO ?


Dlaczego przywództwo transformacyjne?

Przywództwo transformacyjne to styl zarządzania ludźmi, który bardzo silnie oddziałuje na otoczenie lidera. Znacząco motywuje pracowników, rekonstruuje ich system wartości, sprzyja dojrzewaniu społecznemu i emocjonalnemu zwolenników lidera. Styl przywództwa transformacyjnego uruchamia zasoby pracowników i pozwala urzeczywistniać ich talenty i pasje. "Organizacje transformacyjne" są bardzo innowacyjne i inspirują w swym otoczeniu głębokie zmiany społeczne i cywilizacyjne.


.

Nacisk na "etyczne relacje"

Fundamentalnym poziomem przywództwa transformacyjnego jest proces tworzenia autentycznych relacji z pracownikami. Są one partnerskie i służą zaspokajaniu potrzeb zwolenników lidera. Te relacje są też „relacjami etycznymi”. Budują poczucie wartości członków organizacji i wzbogacają poczucie ich godności osobistej. Organizacje skonstruowane w oparciu o tę zasadę osiągają bardzo dobre wyniki i tworzą zespoły, w których ludzie odnajdują radość i sens we wspólnym działaniu.

przywództwo, szkolenia komunikacji wewnętrznej, szkolenia miękkie, szkolenia przywództwa, szkolenia menadżerskie, szkolenia dla liderów, szkolenia przywództwa transformacyjnego, szkolenia przywództwa charyzmatycznego, szkolenia asertywności, asertywność, szkolenia dla NGO, szkolenia dla organizacji pozarządowych, szkolenia zarządzania przez wartości, blog o przywództwie